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2019江苏常熟高新区招聘企业合同制人员13人公告

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根据工作需要,常熟高新区管委会面向社会公开公开招聘13名企业性质部门工作人员。现将有关事项公布如下:

一、招聘原则:

公开、公平、公正,择优、自愿原则。

二、招聘岗位及人数:

常熟高新区组织人事劳动局劳动保障中心窗口工作人员3名,安全生产与监督管理局安全生产和环境保护巡查员10名。

三、招聘条件:

1. 遵纪守法,品行端正,有较强的事业心责任心,吃苦耐劳,能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

2. 具有一定的组织协调能力,身心健康,作风正派,善于沟通,能团结合作。

3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件,具体见下表。

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)报名和资格审查

1. 报名时间:2019年6月17日—6月25日上午9:00-11:00,下午1:30—16:00(周六、周日不接受报名)。

2.报名地点: 常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)15、16、17 号窗口。

3. 报考人员报名时需提供以下材料:身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件,交复印件),本人近期二寸照片1张,并如实填写《2019年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表》,如发现弄虚作假,取消考试资格。

4. 报名者经资格审查合格后,在常熟市人才就业网予以公布。

(二)考试

本次招聘开考比例为1:2,岗位报名人数大于或等于2:1时方可开考,报名人数不足时,同比例缩减招聘人数。

考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行,笔试按成绩从高分到低分排序,按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩,拟录用对象以面试成绩为依据确定。但01岗位报名人数不足10人,02岗位报名人数不足5人,03岗位、04岗位报名人数不足15名时,取消笔试环节,直接面试。面试成绩从高分到低分排序,按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象,但面试成绩低于60分的,不予录取。

(三)体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检,体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天),政审、公示无疑异的,办理录用手续。

因体检或政审不合格或本人自动放弃岗位等情况出现缺额时,依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

五、录用及待遇

1. 录用人员实行劳务派遣,与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同,并试用期一个月。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格,自谋职业。

2. 待遇:执行高新区劳务派遣人员收入待遇,并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,或有虚假信息的,取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录用,须按用人单位规定的时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)。

报名监督电话:52579905。

原标题:2019年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员简章

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常熟高新区公开招聘部门工作人员岗位表.docx

2019年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表.doc

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

2019年6月13日

文章来源:http://www.csrcsc.com/info/read_25780.html

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